（吉隆坡23日讯）大马厂商联合会（FMM）指出，下个月开跑的渐进式薪金政策试点项目为期12个月，对于企业来说，时间太短，无法适应薪资增长并加速预期提高生产力。

该会主席丹斯里苏添来接受《新海峡时报》访问时说，这可能需要在试点项目期间进一步评估，因为激励措施的吸引力和全面性是支持企业决定参与，并继续实施该政策的关键因素。

提供其他税收支持

“在试点项目结束后，政府也必须研究为企业提供其他税收支持。

“虽然该政策是重点针对中小企业，但必须意识到，获得豁免的跨国公司和官联公司在其供应链中，也会有决定采用该政策的中小型企业。”

或转嫁劳动力成本

他说，这些企业可能会转嫁一定比例的劳动力成本，进而对这些豁免行业的营运成本和整个经济产生连锁成本影响。

“政府应该考虑按照行业和技能实施该政策，特别是依赖技术工人的领域，而不是全面实施，因为这将为所有中小企业带来巨大的成本影响。

“目前尚未出炉的薪金指南非常关键，试点项目后可能需要调整。

“尽管有者指可根据工作类型给予薪金指南，但每个行业的薪金范围可能不同。此外，该行业的地理位置也可能决定薪金水平和范围。”

（源自 南洋商报）